为做好2022年第一批次11名基层人才对口培养学员结业考核工作，以及2022年第二批次10名基层人才对口培养学员到院的培养工作，医院分别于2023年2月27日、3月2日下午在医院六号楼五楼503会议室召开座谈会。夏杰党委副书记、赵荣副院长，对口培养学员及带教老师代表，临床实践教管办、人力资源办、科研部、护理部负责人及工作人员分别参加了座谈。

       结业座谈会总结了第一批次基层人才研修期培养工作情况，通报了项目培养经费使用情况。学员代表表示，此次研修不仅在中医临床思维、实践专业能力等方面学有所获，已能掌握所学专业常见病、多发病的诊疗规范，回到原单位可以顺利的开展相关业务，收获良多。同时，还初步树立了科研思维，了解了开展科研工作的思路和方法。带教导师们也表示，希望学员在完成学习任务后，继续勤于学习，不断提高医疗服务水平，更好地服务于基层群众。

       开班座谈会介绍了医院基层人才对口培养工作实施办法，对半年研修期间培养工作各方面的细节作了介绍，并提出要求。学员代表表示，希望通过半年研修，形成中医思维体系，成为一名好医生。带教导师们也表示，希望学员带着问题学，加强沟通交流，提高综合素质，医教研共同提高，学有所获。

       结业座谈会上，夏杰党委副书记总结发言，首先祝贺2022年第一批次11名基层人才完成了半年的研修任务，希望基层人才把研修中学到的中医思维、临床技能带回基层，运用到临床工作中，更好的为基层人民群众服务，为中医药在基层的普及发展做出贡献。同时，感谢带教导师将基层人才研修带教作为一份光荣的使命倾心授业解惑，感谢基层人才在半年研修期间勤奋刻苦学习，也感谢各相关职能部门为研修工作的付出，最终圆满完成了研修任务。

       开班座谈会上，赵荣副院长对会议进行了总结，表示做好“基层人才对口培养计划”是医院履行社会职责的一项重要工作，我院作为基层人才培养工作的接收单位，医院党委行政高度重视此项工作，每年都精心为学员选聘优秀的带教导师，并完善了相关的带教制度和保障措施。她代表医院欢迎2022年第二批次10名学员的到来，希望新一轮的学员应抓住这半年的学习机会，跟导师和其他学员多学习多交流，相信通过医院、带教科室、带教导师和基层人才的共同努力，一定会圆满完成此次基层人才对口培养工作。